Acasa » Accesare fonduri » Portofoliu proiecte

Portofoliu proiecte

PROIECTE IMPLEMENTATE

TITLU PROIECT: Profesionalism pe piata muncii din Regiunea de Vest (ID 125328).

DOMENIU MAJOR DE INTERVENTIE: 5.1 Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare. Fii activ pe piata muncii in Regiunea de Vest; FSE, POSDRU

PERIOADA DE DERULARE: 2014-2015

OBIECTIV SI REZULTATE: Prin intermediul proiectului s-a facilitat (re)integrarea pe piata muncii a 480 de persoane (din 510 persoane care au parcurs programele integrate) apartinand urmatoarelor categorii: persoane inactive, persoane aflate in cautarea unui loc de munca si someri (cu atentie deosebita acordata somerilor tineri si celor de lunga durata), din Regiunea de Vest, prin obtinerea de competente profesionale noi sau readaptarea si dezvoltarea competentelor profesionale existente. S-a acordat o atentie sporita informarii si instruirii participantilor in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca si prezentarea la un interviu in vederea angajarii, prin organizarea de seminarii utilizand metoda “Roll Play”, precum si organizarii a 6 targuri de forta de munca pentru participanti.

TITLU PROIECT: Impreuna spre succes prin obtinerea unei calificari relevante nevoilor actuale (ID 83035)

DOMENIU MAJOR DE INTERVENTIE: 2.3 Sprijinirea intreprinderilor pentru facilitarea participarii propriilor angajati la formarea profesionala continua; FSE, POSDRU

PERIOADA DE DERULARE: 2012-2013

OBIECTIV SI REZULTATE: Prin implementarea proiectului s-a realizat cresterea competitivitatii a 30 de angajati prin participarea la programe integrate destinate formarii contiune prin calificare si implicit a spijinirii dezvoltarii capitalului uman, conditie esentiala pentru asigurarea de oportunitati sporite pentru participarea viitoare pe o piata a muncii moderna si flexibila. Proiectul a adus o contributie importanta pentru a sprijini cerinta de baza a angajatorilor actuali pentru a face fata competitiei dure pe piata europeana si pentru a fi capabili sa se adapteze continuu schimbarilor. Proiectul a generat o serie de efecte positive pe termen lung: s-a pus accent pe o mai buna colaborare intre angajati si furnizorii de formare profesionala continua pentru a creste numarul angajatilor la cursurile de formare profesionala si s-a inregistrat o crestere a gradului de constientizare a beneficiilor calificarii fortei de munca.

TITLU PROIECT: Promovarea eficienta a masurilor active de ocupare a fortei de munca in activitiati cu rata mare a locurilor de munca vacante PRO-FM (ID 20195).

DOMENIU MAJOR DE INTERVENTIE: 5.1 Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare. Fii activ pe piata muncii in Regiunea de Vest; FSE, POSDRU

PERIOADA DE DERULARE: 2009-2011

OBIECTIV SI REZULTATE: Obiectivul proiectului s-a concretizat in realizarea Centrului de Formare Profesionala a Adultilor R&B Consulting, la standarde europene, orientat spre implementarea programelor integrate (informare, consultanta individuala, orientare profesionala, testare vocationala, formare profesionala si plasare pe piata muncii). Din grupul tinta format din 8780 de persoane au fost testati vocational 750 de participanti, fiind selectati pentru procesul de formare 724 de cursanti, din care au absolvit 639 de cursanti. Cursurile dezvoltate in cadrul organizatiei au fost si sunt destinate activitatilor cu rata mare a locurilor de munca vacante. Urmarirea formarii continue abordate în cadrul proiectului a condus la definirea unui ciclu de viata al formarii, controlat printr-un sistem informatic, ceea ce are ca si consecinta un control permanent al adaptabilitatii persoanelor incluse în piata muncii, la dinamica domeniului pentru care au fost pregatite, ceea ce a determinat incadrarea pe piata muncii sau perfectionarea intr-un alt proces formativ a 408 absolventi.